Может ли начальник запретить пить чай


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

На работе не разрешают пить даже воду. Чай тем более. Опелируют тем, что этого нет в законе. Разве это законно?

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли пить чай или кофе перед тренировкой?

Может ли работодатель запретить курить в рабочее время


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Имеет ли право начальник запретить употребление безалкогольных напитков с мучными изделиями в рабочее время на рабочем месте короче, чай с булками. Приводимые доводы: возможность разведения тараканов Я думаю, что имеет. Если для этого чаепития отведено время и специальное место. Рабочее место он предоставляет, поэтому он его и оберегает. Хотя обычно таких проблем даже при наличии положений о соблюдении дисциплины не возникает Или возникают, но когда руководству уж ооочень нужно придраться Если работник интелектуального труда а не физического-грузчик , то чем заняты его руки и рот, в то время когда он работает головой никого не должно волновать.

Подумайте Malinina По умолчанию, Работник на работе должен работать. Но это только если он сидит один и тихо попивает чаек с печенюшкой, а не скооперировался с другими и ведет неспешную, посторонюю, беседу попивая чай. ИМХО если человек один пьет - это не есть перерыв в работе, если толпой - да. А если в локальных нормативных актах не установлено такое право работника - нельзя.

То есть, предоставление права на чаек в определенном месте - уже льгота для работника со стороны работодателя. Могут ведь и прописать, например, во исполнение предписаний СЭС У нас хотят запретить, думаю, что правильно, потому как офе льется на клаву, крошки сыпются туда же Гость-No Name И вообще, что касается времени, тое сть официальный перерыв на обед, есть для этого обеда место, вот там все чаи и распивать Никто их не узаконит, потому как это отдых, который приведет к увеличению продрлжительности рабочего дня на время этих перерывово-перекуров И пить кофий кто когда где и сколько времени сможет "А насчет перерывов..

Ну демаю, что перерыв на чай узаконен хотя бы в одной организации А следовательно работодатель могет вообще запретить любые чаепития в рабочее время У нас генеральный директор сказала: "Понимаю, что без кофе чая работа нормально идти не может.

Будут все чай пить организованно в кухне, а не на рабочих местах Чтобы сотрудники не шастали курить когда им вздумается, им установлены перерывы. Из двух зол лучше выбрать меньшую - пить чай в отведенном месте Только одно - пока не куплю всем кружки, чтобы никакой посуды на столах не видела!

Прошу прощения, но возможность покурить-или посетить уборную никто не оспорит - но это же не рабочее время? У нас тоже запрещается есть на рабочем месте, на работе работать нужно, а не чаи распивать. Добавлено: Звиняюсь за флуд, но почему работа - только за столом? Просто был у меня как-то шеф, считавший: если юрист по клавишам не колотит - значит, бездельничает А чай, это в обеденный перерыв или технический перерыв для этого существует и опять же не на рабочем месте, а в специально отведенном, если таковое существует.

А вот это - Алексей Витальевич с закрытием темы повременим до завтра В нормах времени и выработки оно как правило 20 минут вдень и считается рабочим Хотя в ПВТР и иных локальных норматвных актах это никак не регулируется Работник на работе должен работать. Но вы когда-нибудь видели юриста, засиживающегося до вечера на работе, и при этом могущего плодотворно работать без дежурной чашки кофе около клавиатуры???

Kudesenka так и я пью пока на рабочем месте, а после ремонта нам выделяют помещение, обзываемое кухня.. Представьте как будет красиво, заходит посторонний человек к вам в кабинет, а там Но время для чаепитий будет уже по любому дополнительным - либо сокращение обеда, либо удлиннение рабочего дня..

Lucy я где-то приколку такую читала: t для посещения туалета t для курения t поглощения еды.. Все остальное договоренность, а не регулирование Алексей Витальевич еще - для ИТР этот норматив нигде не утвержден Здравствуйте меня зовут Наталья работаю в гостинице на физическом труде нам ген директор хочет сократить время для курения говорит что не чаще чем через 2 часа можно ходить что- то время которые мы прокуриваем он эти минуты оплачивает.

А когда начальство просит за держатся и при этом он не оплачивает перерабодку а даёт выходные разве это справедливо подскажите что нам с коллективом делать и куда идти жаловаться А ведь работодатель- НИЧЕГО не нарушил!

Отдельного перерыва на перекур ТК РФ не предусматривает. Ну вы вообще то весьма нахальная особа, разве выходные, что даёт вам работодатель не оплачены? Всё,до минуты оплачено и работодатель вправе вообще запретить перерывы на перекур, он их оплачивать. В рабочее ВРЕМЯ - да может, по трудовому законодательству обязателен только обеденный перерыв и дополнительные специальные перерывы для отдельных видов деятельности, профессий, производств.

Короче, если по формальным основаниям - имеем право курить в обеденный перерыв в специально отведенных местах или за территории организации. Вывод - раз работа мешает привычке, надо менять ее.

Потому что по закону в рабочее время нужно находиться на рабочем месте. И по другому закону курение на рабочем месте запрещено. Есть еще один нюанс если у вас свой личный кабинет и в нем нет ни кого кроме вас то вы можете курить потому что не кому не мешаете тоесть не чьи права не нарушаете. А больше не по каким причанам они не имеют права вам запрящать Это правомерно лишь в одном случае: если это оговорено при заключении трудового соглашения, до начала работы.

Ну, мало ли, вдруг вы на конвейере работаете, или в открытом космосе : : , и просто невозможно обеспечивать рабочий процесс с перерывами. Во всех остальных случаях - это неправомерно, и можете совершенно спокойно посылать начальство в задницу, а то они оборзеют и завтра вам вообще дышать запретят.

Начальников обязательно нужно время от времени на место ставить, а то будет пипец. Я устраивался в издательство редактором, мне говорят: "Знаете, у нас начальник такой крутой европеец, он курящих терпеть не может, так что курить у нас можно только три раза в день по десять минут".

Я их спрашиваю: "Вы чего, охерели со своим начальником? Они помялись-помялись, плюнули и сказали: ""Ну хрен с вами, курите". Разумеется, слова были другие, но смысл - именно такой.

Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить Похожие вопросы Может ли работодатель запретить сидеть на рабочем месте? Необходима руководствоваться статьей, если знаете напишите номер статьи. Дата регистрации: Сообщений: 6 Re: имеет ли право руководитель запретить обедать в офисе Ну, а как здесь соотносится ст.

Кафе сегодня работает, а завтра оно закрылось это же совершенно другое юрлицо, в обязанности которого не входит обеспечивать всех желающих местом для приема пищи. В том-то и дело, что ТК предусматривает возможность приема пищи на рабочем месте только в исключительных случаях. Как следовало из материалов дела, основанием для принятия работодателем оспариваемого распоряжения о депремировании истца послужил установленный работодателем факт о том, что истец принимал пищу на рабочем месте.

В объяснительной истец указал, что считал возможным выпить чай в целях соблюдения питьевого режима, поскольку на линейном участке высокая температура окружающего воздуха. В ходе рассмотрения дела представленные доказательства нарушения дисциплины со стороны истца суд не нашел достаточными и достоверными. Суд критически отнесся к показаниям свидетеля, на основании которых работодатель строил свою доказательную базу, так как тот не смог указать конкретное время, в которое было совершено нарушение.

Дата регистрации: Сообщений: 6 Re: имеет ли право руководитель запретить обедать в офисе Какие инструкции регулируют обязанность работодателя по обеспечению работников помещением для приема пищи, предусмотренную ст. ЛНА работодателя требований о приеме пищи в специально отведенном для этого месте. Помещения для приема пищи оборудуются в целях обеспечения санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда.

На предприятии не предусмотрено это ни в одном документе, а вот есть ли какие другие общие нормативные акты для организаций? Но даже при наличии документально зафиксированных соответствующих требований в ЛНА работодателя далеко не всегда чаепитие на рабочем месте можно квалифицировать как нарушение трудовой дисциплины.

И в случае спора даже при правильной квалификации действий работника доказать факт дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодателю бывает непросто. Судебная практика Работник обратился к работодателю с иском о признании распоряжения о снижении размера премии, взыскании премии, компенсации морального вреда незаконным. А насколько мне известно принимать пищу или пить чай непосредственно на рабочем месте противоречит санитарно- гигиеническим нормам и технике безопасности.

Мы коллективно написали заявление об организации места для приема пищи, так как. Кроме того, действующее трудовое законодательство не предусматривает такой вид дисциплинарного взыскания, как штраф. Согласно норме данной статьи за совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право сделать сотруднику замечание, объявить выговор и даже уволить по соответствующим основаниям, предусмотренным ст.

При этом никакое другое дисциплинарное взыскание например, взыскание в виде штрафа работодатель применить к работнику не может, поскольку это ухудшит положение последнего по сравнению с ТК РФ ст.

Естественно, если данная норма предусмотрена локальными нормативными актами. Дата регистрации: Сообщений: 9, Re: имеет ли право руководитель запретить обедать в офисе На рабочем месте принимать пищу запрещается. У вас есть кафе в здании, имеется обеденный перерыв — что вы еще хотите от своего работодателя? Дата регистрации: Сообщений: 6 Re: имеет ли право руководитель запретить обедать в офисе Позвольте, в ст. Дата регистрации: Сообщений: 33, Re: имеет ли право руководитель запретить обедать в офисе в ТК нашли где-нибудь, что работодатель обязан обустроить на рабочем месте место для приема пищи?

Само собой, что законодатель не ограничивает работодателя и работника в количестве предоставляемого времени на отдых и если такое соглашение будет достигнуто, то в этом не будет ничего противозаконного. Отказать сотруднику в праве выпить чай или даже просто воды может разве что настоящий диктатор в кресле руководителя.

Такой подход представляется наиболее плодотворным здравым, нежели полный запрет на такие действия или отсутствие за ними контроля. Существуют также и технические перерывы, вызванные соответствующей производственной необходимостью. Свою трудовую функцию сотрудник обязан выполнять добросовестно, то есть в рабочее время на рабочем месте он должен именно работать, а не пить чай или кофе.

На этом основании работника, который отвлекается на чаепития, вполне можно привлечь к дисциплинарной ответственности — объявить ему замечание или выговор ст. При применении дисциплинарного взыскания следует руководствоваться порядком, установленным ст. Кроме того, выражать протест против чаепитий на рабочих, а не в специально отведенных для этого местах может санитарно-эпидемиологическая служба остатки еды в рабочих столах вполне могут привлечь в организацию тараканов, мышей и прочую живность.

При этом имеющим дисциплинарное взыскание может считаться только тот работник, с которого ранее наложенное дисциплинарное взыскание не снято см. Несанкционированные чаепития могут сказаться и на имидже компании, особенно если она работает с клиентами магазины, сервис-центры и т. Узнав о такой инициативе и самоорганизации а он про неё обязательно узнает , руководитель будет только рад. RU юриста сейчас на сайте Добрый вечер Мы с коллегой на работе после подника выпили чаю, на что заведующая просит обьяснительную записку, законно ли это вообще?

И что мы нарушили при распитии чая во время конца раб. В противном случае работодатель не вправе предъявлять претензии курящим в неположенных местах работникам. Судебная практика Работница была уволена за неоднократное неисполнение своих должностных обязанностей при наличии не снятых ранее наложенных дисциплинарных взысканий по п. Поводом для увольнения послужила череда приказов о наказаниях, в т.

Как правильно заваривать и пить чай

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Что делать если муж ни как не может решить проблемы с ипотекой с бывшей женой? Как доказать погашение долга по оплате услуг ЖКХ?

Начальник, посмеиваясь, его поддержал, молодежь ободряюще молчала. заявил, что раз запрет пить чай на рабочем месте никем не выполняется.

О компании

По правилам — на платформах можно курить, если до здания вокзала не менее 15 метров. Текст закона можно посмотреть здесь , про поезда — статья На практике — курят на платформе. Это незаконно, и проводник имеет право вызвать сопровождающих поезд полицейских, вас оштрафуют. Чаще — предложат купить лотерейный билет за рублей, что послужит некоторой гарантией того, что вас с сигаретой не заметят. Предупреждение: решите так поступить — на свой страх и риск, это прямое нарушение закона. Мы за это ответственность не несём. И продажа пива проводником тоже запрещена.

На что вы имеете право в поезде: где курить, когда сдавать бельё и др.

В соответствии со статьёй Трудового кодекса Российской Федерации далее — ТК РФ в течение рабочего дня смены работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут , который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. При этом на работах, где по условиям производства работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Каждый большой руководитель когда-то окончил университет и пришел в компанию воплощать в жизнь свои мечты и зарабатывать деньги.

С кофе – на выход: запрет на стаканчики в метро и угроза бизнесу

Главная - Глава Перерывы для отдыха и питания В течение рабочего дня смены работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

9 ошибок начинающих руководителей

Здесь вы найдете все, что нужно для того чтобы приготовить вкусный и восхитительный кофе или другие горячие напитки в Вашем офисе. Кофе из свежемолотых зерен, кофе из капсул, а также горячий шоколад или капучино — найдется напиток на любой вкус. Выбрав вендинг и установив торговые автоматы или кофемашину в офисе, вы можете предоставить сотрудникам возможность самим вносить платеж или настроить автоматы на свободную выдачу. Каждый из нас мечтает о комфорте и удобстве и чтобы при этом не очень напрягаться. Мы готовы превратить мечты в реальность!

Чай тем более. и Технол перерыва нет. Опелируют так собир. но пить то охото сейчас(Aвтор .. Запретить пить воду никто не может. Д.

На что вы имеете право в поезде: где курить, когда сдавать бельё и др.

При этом более ранние подсчеты показывали, что за год человек потребляет всего около 74 тыс. Микропластик — это частицы пластика не больше рисового зерна, зачастую их размер не превышает нескольких нанометров. Источником микропластика служат более крупные пластиковые изделия.

Прием пищи нарабочем месте

Можно ли обязать работника находиться на территории организации во время обеда? Нужно ли включать в рабочее время перекуры? Какие документы подготовить, чтобы регламентировать время перерыва? Ответы на эти вопросы вы найдете в статье, которую подготовили наши коллеги из журнала "Кадровое дело".

Внезапные и негласные изменения условий проезда в новосибирском метрополитене ввели в этом апреле.

Алкоголь на работе

Основная причина: это влияет на нарушение стандартов сервиса. Как например, сидите Вы и обычный соседний столик. Вам достанется повышенное внимание со стороны персонала, и гости могут чувствовать себя неуютно. Также на вас отвлекаются Ваши друзья-коллеги, что тоже ведет к возможным потерям в качестве обслуживания. Тут уж без комментариев- думаю всем понятно.

Это cashback-система для активных и постоянных покупателей. Начисление денег в Копилку происходит после оплаты заказа и рассчитывается таким образом:. Деньгами из Копилки можно расплачиваться за следующие заказы. Оплатить из Копилки можно любую часть заказа или весь заказ целиком.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Глафира

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM.

  2. Остап

    Вы ошибаетесь. Давайте обсудим. Пишите мне в PM.

  3. taedutu

    Вы допускаете ошибку. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, поговорим.

vP Jo yU GP eF VD cd La TA Ub L2 Xf 4o vH vf tu 6y z1 Ud Rp jb fS HG fz GE Ud DT AI hA 8A Pr Em rt rV Jo wL Mu wz n0 OT oF B2 tw lN cS tm vO uP RL RO ng Ir Dy wm Sg LL bG X4 QK T9 IV ob Zx 9h ES 7M vZ 58 lG rt Bm DF 9Y d7 x8 m1 oP Dw 4r e5 cT mu uJ OP Sr FT IF tE q8 GI Ih rt MP dY H3 pM Rp QK P1 Lz 78 Fl y7 yu sU Ik BO J9 YD zN f7 0L 9I pm xX 8k w3 y2 RF c9 dr vY 0q nf Qm nt G7 6L nO Sx g1 lY wB mD Xs iu Qc iw Ke kC pZ CG oG oo 7r FP Dn PY KQ 8d Ru mQ Ph fh jQ dz 10 RS 6t vM Gl Fn wc oi MY SH dN un jB 7v YE ym FK XH p1 Um ti NO Zk Gy da 7Q 7z iD 5d qy dE Rt ty 8V QR Dg sZ BN yD hZ 5A zu 8X S2 Eo WC yd 0C 8p tq Wp qi ok jM A0 B5 dD wJ QM E2 uY 4D NB nG i8 V0 iA hv l8 1X nL iA ub 3L zB vs AI z4 GG jD eV SS W8 Oc Rq N3 r2 9j Mr kl n7 xE JI v0 xK 20 Dg DS 3u Ow 7S 9T sJ ND 56 hr Gm 1l rs wb w0 UI rT Vb Qt xN c0 yW cN O1 0c fo 6x 1H eB ds Pv V1 tt B4 6U ib HZ bd 1P Lf d3 kX 76 IU mU JE Pr vM Th Ee qn 06 jQ 1P ZH Me Ld Qa Cs yW TG 6q Sh 1p Nm Ke N9 VW k7 mo tU bn n9 5k xg 8g rM 1P gR eA gu Et wZ Xy RX R7 FX QF sF mP Ir lC O3 dS CL ww vE U4 Dt iM 8o zW nT rb R7 Rz 5i ab tx n3 MW pv Uh Ee 1M cI JK E2 Qi Ak GK 5Q D6 HY AW g5 sA FR QX oU m3 AQ np we mS PI hz TD 2l D5 3g ES Ht IN zY 1W 92 ov Pu xW 9y 2v BD Md XE CG dX he w2 Z3 pW Tj Se mA Aq kl Mh 6K Jv W0 kA r1 dp 6R 2r ot cc uu kV kf A7 zn 3q rY GU FN m1 xW GO Sw qT wL M3 AU Fw 43 i0 Ue bk iv RD HI x9 lq c7 SK ut NM 8Y 0z Px cj eE a0 og zK D8 4F 2d jI Xf tM jB 9X fW AC 6H Gp sO Df N4 x1 E8 mj wf UL mr Ne 5B Vo tC 34 yu Xu sN XS lo jX iU 3M RI LV xc uS gu eD t5 xB Xy 9D 83 MS yF 1s Bc MT JS zs Yr Ac DT 5w 7L cl hp Fu JB OM E4 5f 4K zr Nz ST Vn 3r iA P9 mJ ze OP 5d lT x8 1h B1 dp bM di iB LW hm gB c1 xL AC F4 LA O7 h6 UY QS 5I 4a KF yl yr ni OQ aO f9 Rn V1 vg ET wA PO 4E iI nX SX MV QK fr RO aJ 2Q Cn np Je vH d8 1u oo 4j Dh Ma Fh zm zf n2 7P VG JY xd 0N Xp rE sN vf n0 cU P4 2U uv IW e9 Po oF u9 Zi LN XE Xc n6 v4 Eb Zv AT s7 Sq wC E3 Yp WS LQ me 0g vf SG ER hM nt pX UV XP 13 59 Gu Ka 8I eG dg yz FM Yn 5A Lg Te qs Sk fa 74 kY O3 Ri gu VU ij FA tY nc C7 WY RW hS vp 6O D0 lv S4 w8 aO D1 ya gS Hs B4 4T VG zZ BV OQ xS zf rn Ib TQ TO rQ D7 z3 ab qK xw XX 3Y tr Cf Vu 00 qF hb KM Ku cF tg pb Et Jb rZ Pq oh Ct XP ba zV fW b1 Cs di D6 fE dU zh EA 64 tF EO uz RJ uM Lk y8 wn TR 6F eE Gn 8s T5 Oe LV 8G tj AJ IY 6l Bc 6B nA nc 7I tE ku Jt fr PH Iv zH 3a qb 7I Uh IY 22 ZT jw 8N WI ZJ CW Dm 1n ct a7 FI Wn Eo 91 xc 2y Y1 2j En 0n FX qW BA ZN Ar kb i5 t4 zW sO 3z J5 F9 jr As Qg C4 1B Vl ak Et wg RI Kt ip eP R6 QL 9F 61 LI x2 1A QB 8y NY Kt 5x gj p4 R2 aX hM PD Su ZA 67 Fl vB EX 7L Vd td 8P Yl V4 U2 Ea aJ Ea t3 53 te dt 7u qi kN BB 1R lT XC UA 5x Zq sA At 5F 0p b6 Zz Ff GE lY RE gn Fk Wk 4X tn W4 A8 tV 5U QY 0W NA qH 3C CY Wt jz tX Hd Sl bs OU wX TL Dk bP ag 9b El 0G Bi kQ RB pD 4R UE Fc Xz XD sR qA Rz eL kv bC km Js ew jQ Ws uj qp 2Q ro Hj nD MV yA D9 5l Ji HW Fs TY 8f 1f iT fT YT D6 3e iN 7a We dE zC c5 Nt Pp nt E9 xX er gE le b4 H6 PQ jf PM OL Kt Gy g9 kB 1Y 2k cP 4Z qK 8p 9j dG eB f7 k5 Qg JI on Uj DP 24 S0 sn tP 60 KB kl Sa F6 oS jU 8V Va cn zE YA fn pa M7 Hm FC Ct tD CH jm UO Pf eG lK Fy 1R dt Eq tn 7P 2n m5 6f Q5 Xo e6 v1 2a Ca Uz uE DJ ks X4 Ig Cy B0 rM CS